RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Le métier

Objectif, performance, rentabilité. Les trois maître-mots du gestionnaire de moyenne ou de petite structure. Au quotidien, il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques en fonction des objectifs à atteindre.

Appelé aussi : directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI ; directeur(trice) d’association ; manageur(e) de proximité ; responsable / directeur(trice) / chef(fe) d’agence, responsable / directeur(trice) / chef(fe) de centre, responsable / directeur(trice) /chef(fe) de site, responsable / directeur(trice) / chef(fe) d’unité

PROGRAMME DE LA FORMATION

La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.

 

Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

 

Module 1. Animer une équipe : organisation et gestion du fonctionnement d’une unité – encadrement et animation d’une équipe – organisation et gestion des ressources humaines (6 semaines).

 

Module 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services : mise en œuvre du plan marketing – mise en œuvre de l’action commerciale – gestion de la production des biens et/ou des services – gestion de la qualité (5 semaines).

 

Module 3. Gérer les ressources financières : contrôle de l’activité comptable –
analyse des coûts de revient – gestion financière (5 semaines).chie (7 semaines).

CERTIFICATION

L’ensemble des modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de gestionnaire de petite ou moyenne structure.

 

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

 

CCP – Animer une équipe = module 1

 

CCP – Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services = module 2

 

CCP – Gérer les ressources financières = module 3

 

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

Eligible au CPF *

DURÉE : 6 mois environ (805 heures).

Formation qualifiante

Période en entreprise (5 semaines).

Session d’examen (1 semaines).

LIEU DE FORMATION :

CENTRE DE FORMATION

PROBLEME SOLUTION

ZAC Les Ferrages

Route départementale

7 83170 TOURVES

Participants

Minimum 1 – Maximum 10
Possibilité en alternance (contrat de professionnalisation) sur une durée de 1 an

Modalités d’accès à la formation

Dossier CV lettre de motivation, entretien individuel.

Date de démarrage : septembre